Meer tijdelijke en flexibele contracten in het onderwijs

Geplaatst op 23 12 2011

In de afgelopen vijf jaar is in het onderwijs het aantal tijdelijke contracten (binnen de CAO) en flexibele contracten (buiten de CAO) toegenomen. Als belangrijkste nadeel noemen medewerkers dat zij niet altijd vanaf de start uitzicht hebben op een mogelijke omzetting in een vast dienstverband. Voor onderwijsinstellingen zijn de belangrijkste redenen van alternatieve contracten het hebben van tijdelijke vacatures of de onzekerheid voor het kunnen bekostigen van de functie op de lange termijn.

Dit zijn enkele conclusies van het onderzoek’ Diversiteit aan Arbeidsovereenkomsten in het onderwijs' dat het Sectorbestuur Onderwijs Arbeidsmarkt (SBO) uit Den Haag heeft laten uitvoeren.

Lees verder

Bron: sbo