Investeren in mensen loont: hoe de Paus Joannesschool onderwijsprofessionals aantrekt én behoudt

Veel basisscholen zoeken naar manieren om het lerarentekort het hoofd te bieden. Op de Paus Joannesschool in Rotterdam-Zuid speelt die uitdaging veel minder. De school weet onderwijsprofessionals niet alleen aan te trekken, maar ook te behouden. Onderwijsassistenten groeien door tot leerkracht, zij-instromers krijgen intensieve begeleiding en nieuwe collega's melden zich regelmatig op aanbeveling van collega's. Voor directeur Kim Boonstra is dat geen toeval. “Als je investeert in mensen en laat merken dat ze ertoe doen, dan blijven ze.”